FAQ

Managementul voluntarilor de la A la Z

Website: deschide website (în fereastră nouă)
Proiect realizat de: Asociatia Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca
In parteneriat cu: Pro Vobis - Centrul National de Resurse pentru Voluntariat; IOGT Tippetue din Norvegia
Nr. contract: RO2013_C5.3_08
Runda de finanțare: 1
Finantare: 34.942,00 EUR
Buget: 38.942,00 EUR
Judet: Cluj
Oras: Cluj-Napoca
Descrierea proiectului
Impreuna cu partenerii implicati in proiect, Pro Vobis – Centrul National de Resurse pentru Voluntariat si IOGT Tippetue Norway, prin proiectul “Managementul Voluntarilor de la A la Z”, Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca (CVCN) a urmarit cresterea capacitatii organizationale a 16 ONG-uri din Romania, prin eficientizarea si profesionalizarea modului de implicare a voluntarilor in activitatile lor curente. Aceasta crestere a capacitatii organizationale s-a realizat prin implicarea reprezentantilor celor 16 ONGuri intr-un proces etapizat, coerent, de dezvoltare de cunostinte, abilitati si atitudini care sa le asigure implementarea cu succes a programelor de voluntariat. Acest proces a cuprins activitati de formare, consultanta si jobshadowing in organizatii cu experienta in managementul voluntarilor si a fost finalizat cu transpunerea in practica a tuturor cunostintelor dobandite pe perioada proiectului, prin realizarea, de catre fiecare organizatie in parte, a unei actiuni comunitare de promovare a luptei impotriva discursului instigator la ura, actiune inclusa in Campania “No Hate Speech”. Actiunile comunitare au fost pregatite si implementate cu ajutorul voluntarilor din cele 16 organizatii, in acest fel, cu sprijinul constant al CVCN cele 16 organizatii au avut ocazia sa puna in practica teoria celor 9 pasi in managementul voluntarilor, sa-si dezvolte si sa isi imbunatateasca abilitatile de gestionare a voluntarilor. Pentru a prezenta publicului larg problematica managementului voluntarilor si a situatiilor discriminatorii cu care voluntarii se confrunta in anumite contexte, in cadrul proiectului a fost pusa in scena o piesa de teatru (”Occupy future”), urmata de un debate, prin care publicul a fost provocat sa caute solutii pentru problematica expusa. Profesionalizarea celor 16 ONGuri in implicarea voluntarilor, precum si piesa de teatru si cele 16 evenimente publice concretizate in cadrul Campaniei “No Hate Speech de la A la Z” au asigurat rasfrangerea rezultatelor proiectului asupra unui numar mare de organizatii si de beneficiari directi si indirecti (1746 de cetateni au participat in cadrul evenimentelor).